道内の求人倍率がバブル期を上回る２．９２倍となっており、採用したい企業側にとっては実に厳しい状況が続いています。

そのため、より一層「働き方改革」を推進し、給料を高くする会社や、「支援」を充実する等、各会社が工夫して人材の確保・定着に努めています。

 

「働き方改革」

労働時間を短くしたり、休日出勤をしなくて済むように、現在の業務を効率化することが大切です。
そのために以前からICT導入やDXといった最新の技術に駆使し、近年ではその効果が出始めています。

事務担当者も同じで、事務仕事を効率化して、そこで生まれた余力を仕事人たちへのバックアップに繋げることを目標に取組を進めています。

 

「支援」

従業員の資格取得への支援、つまり受講費用や受験費用を会社が負担する等、従来行ってきた支援の他に、いま注目されているのが「奨学金返還支援」。

 

現在、中標津建設業協会に加盟する数社がすでに検討に入っており、他の町の協会や市町村でも制度が確立していたり、制度設計を進めているところもあるようです。

 

支援制度自体は個々の会社によるものですが、安心して学び、安心して就職してもらうことを、業界をあげて推進することが、全体としても意味のあること。

 

さらに小針土建㈱では、インターシップ受け入れや企業説明会への参加など、生徒さんや先生たちとのコミュニケーションを大切にしています。

そのような機会に建設業に触れてもらうことで、建設業の役割や働きがい、醍醐味を理解してもらい、就職に繋げていけたらと思っています。

【出演】

瀧場　慎一

（小針土建株式会社 取締役 総務部長執行役員）

田中　恭平

（小針土建株式会社 総務部経理課）

---

【提供】

㈱上田組

尾田建設㈱

小針土建㈱

三友舗道㈱

山洋建設㈱

釧根開発㈱

高玉建設工業㈱

寺井建設㈱

中村興業㈱

㈱別海　

---

「仕事人が行く！みち最前線」

毎月第４水曜日１２時台on-air中

次回放送日は、１１月２５日